技研トラステムは「人数を数える会社」から、「人の動きを価値に変換する会社」へ進化します。
培ってきた技術は、いまや単なる計測にとどまりません。
場所の可能性を引き出し、意思決定を支え、新しい体験と感動を生み出していく。
こうした取り組みを積み重ね、持続的な価値創出を実現していくことが、わたしたちの使命です。

Purpose　―わたしたちの存在意義として社会に果たす責任
その場所の　価値を引き出す。

Vision　―わたしたちが目指していること
感動を感知し続ける。

Core value　―わたしたちひとりひとりの姿勢
はかるに向き合う　／　やってみる　／　変わるを楽しむ　／　共に切りひらく

当社がうまれたのは1966年のこと。
創業者が下賀茂で、日欧米の新技術や特許製品の輸出入をするベンチャービジネスをスタートさせたところから始まりました。
その10年後にあたる1976年からは人数計測事業に参入。当時では珍しい圧力センサを用いた入場者計測装置を開発し、いち早く事業展開いたしました。

そして、1997年には“画像”による人数解析システムを独自に開発し、世界特許を取得。
製品化した後は国内外の百貨店や商業施設、公共施設、イベント会場などへ提供。来場者・入店率・混雑度などあらゆるデータを正確に分析し、これまで見えなかった「人の動き」を見える化する事で、施設の運営改善やマーケティング戦略に貢献してきました。
現在は、国内外10万ヶ所以上に当社のセンサが設置されています。

次に、当社が手掛けるサービスについて、もう少し詳しくご紹介します。
＜センサ＞
「人の動きを正確に捉える」ために専用のアルゴリズムを独自開発し、入店や混雑、立ち止まりなどを把握出来る各種センサを開発・製造。カメラと解析部分が一体化した簡易設定タイプや分離タイプ、クラウド対応センサなどを各種用意しており、様々なシチュエーションで使用できることが特徴です。

＜アプリケーション＞
計測したデータを分析し、施設活性化のヒントとなる指標や、オペレーションに役立つ各アプリケーションの開発・提供。例えば、ある商業施設における1日の来店者数や滞在時間の計測、あるいは混雑状況などを可視化し、それらのデータを基に店舗運営の方針を構築することで、顧客満足度の向上へ繋げることが可能となります。

当社のサービスの詳細についてもっと知りたいという方は、ぜひHPをご覧ください。

1976年以来ずっと、「人の動きを正確に捉える」という強みを活かして、お客様のニーズに合ったソリューションをご提案してきました。「モノ売り」ではなく、会社が一体となってお客様の「その場所の価値を引き出す」にはどのようなサービスを提供できるのか考えています。
だからこそ、顧客からの信頼も厚く、高い需要を保てているというのが当社の特長です。
その他にも、専業メーカーとしてハード・ソフトウェアの研究開発、生産、顧客への提案案内、システム構築、保守点検など、全ての業務を自社が一貫して行う、ワンストップサービスがわたしたちの強みとなっています。
そして今後は"画像"による解析という特長を活かし、人数カウント以外の用途でも自社製品をお客様の課題解決に活用できないか、通行量データサービスやマーケティング支援などあらゆる可能性を模索している最中です。そんなワクワクする可能性に挑戦できるのも当社の魅力です。

人数計測事業は非常にニッチな市場ですが、そのぶん可能性は無限大。わたしたちが提供するセンサとデータで社会を支え、市場ナンバーワンの「小さな大企業」になる事を目指しています。
人の動きをデータ化するという当社の事業内容に興味を持たれた方、創業60年以上という安定基盤の上で腰を落ち着けて働きたいという方、これまでの経験を活かしつつ、新技術を身につけて成長したいという方、是非わたしたちと一緒に働いてみませんか？

技研トラステムは、東証プライム上場のオプテックスグループの一員です。

グループ共通の基盤やノウハウを活用しながら、経営・事業運営を行っており、安定した経営基盤のもとで事業を展開しています。
また、グループ会社との交流や情報共有を通じて、多様な知見や考え方に触れられる機会があり、自社だけでは得られない新たな視点や学びを日々の業務に活かしています。

一方で、事業戦略や製品開発、採用活動は技研トラステム自身が主体となって推進。社員一人ひとりの提案や挑戦が事業に直結する、意思決定の近い環境があります。
そのため、◆自ら提案し挑戦できる環境◆会社の成長を身近に感じられる距離感◆安定した経営基盤を両立できるのが特長です。

技研トラステム株式会社は、すべての求職者の人格と尊厳を尊重し、公正・適切に採用選考を行います。
求職者へのセクシュアルハラスメント、パワーハラスメントその他一切のハラスメントは、尊厳と安心
して就職活動できる環境を損なう行為であり、決して許しません。

ハラスメント行為が認められた場合は、事実確認のうえ、適切かつ厳正に対処します。

採用活動における行動ルール
求職者が安心して選考に参加できるよう、採用担当者に次の行動ルールを定めています。
① 面談は原則、第三者の目が届く場所または適切に管理された環境で行います。
② 連絡には私用SNSを使わず、会社指定の手段を利用します。
③ 個別面談の依頼には、原則オンラインで対応します。

相談窓口
安心して選考を受けられるよう、相談窓口を設けています。

求職者相談窓口　： 技研トラステム株式会社
管理部　部長 宛
電話番号：075-641-6000

相談者のプライバシーを守り、公平・適切に対応します。相談を理由とする不利益な取扱いは行いません。